Özgür Özkök
Strategies and practices that keep employees actively involved and emotionally invested in their work.
Bugünün dijital dünyasında, tüketici ihtiyaçları ve tercihleri hızla değişebilir. Şirketlerin, daha değerli fırsatlar ortaya çıktığında hızlıca yön değiştirme yeteneği kritik öneme sahiptir. Çoğu teknoloji şirketi, modern yazılım yığınlarına ve Agile çerçevesine yatırım yapsa da, gerçekten çevik olabilmek için yalnızca süreç ve araçlara odaklanmak yeterli değildir. Madde Açıklama Ortak Bir Hedef […]
1922’de Freud normal kıskançlığın bile mantık dışı bir olay sayılması gerektiğini, böyle bir duygunun bilinç denetimi altında olmadığı gibi, dış dünyanın herkesçe paylaşılan gerçekliği içinde yaşanan durumlarla orantısız olduğu görüşünü dile getirmişti. Pekçok araştırmacı patolojik kıskançlığın başlangıcında erkeklerde ereksiyonla ilgili güçlükler, kadınlarda ise bir cinsel işlev bozukluğun yattığına inanmaktadırlar. Kişinin […]
Leaders must inspire people with a solid and achievable vision, an inclusive culture, personal growth opportunities, and competitive rewards. Inspiring employees has become increasingly important in today’s business world. Many employees have been questioning the purpose of their day-to-day job, especially after the pandemic, which has resulted in high […]